Lønstatistikken pr. 30. april 2017, som Dansk Friskoleforening har udarbejdet på baggrund af indberetninger fra 322 medlemsskoler, viser, at skoleledernes løn i gennemsnit er steget med 2,7 % siden 2017, mens viceskoleledernes løn er steget med 2,5 % fra 2017 til 2018.
Årsager
Stigningen kan tilskrives tre faktorer: En forhøjelse af de lokalt aftalte tillæg tegner sig for knap 0,72 % af de 2,7 %, som skoleledernes løn steg, mens resten skal findes i generelle lønstigninger, samt aftalte løft af lønnen inden for det enkelte løninterval. Billedet er det samme for viceskolelederne.
Statistikken, som Dansk Friskoleforening har udarbejdet på grundlag af skolernes indberetninger til Fordelingssekretariatet, omfatter 322 skoleledere og 105 viceskoleledere ved medlemsskolerne. Stigningen fra 2017 til 2018 er lidt større end den tilsvarende stigning fra 2016 til 2017, som var på 2,1 %. Der er ikke nogen entydige sammenhænge mellem skolestørrelse og udviklingen af lønnen. Der er en positiv løntendens på alle skolestørrelser.
Detaljer og historisk udvikling
Lønstatistikken omfatter såvel intervallønnen som de aftalte løntillæg, mens pensionsbidrag ikke indgår. Detaljerne og den historiske udvikling tilbage fra 2014 kan følges i den lederlønstatistik 2018, som er lagt ud på Dansk Friskoleforenings hjemmeside, og som kan hentes <link file:3848 _blank download internal-link>HER
Statistikken bygger på de indberetninger, skolerne har foretaget til Fordelingssekretariatet pr. 30. april 2018. Vi modtager talmaterialet i anonymiseret form og kan således ikke identificere enkelte skoler eller skoleledere.