Pr. 30. april 2019 udgjorde de lokalt aftalte løntillæg til lærere og børnehaveklasseledere ansat ved skoler, som er medlem af FRISKOLERNE, i gennemsnit 25.331 kr. pr. årsværk. Det er en stigning på 14,9 % i forhold lønanalysen fra april 2018.
Det fremgår af den lønstatistik over løntillæg ved samtlige medlemsskoler, som FRISKOLERNE netop har udarbejdet. Statistikken, som er baseret på skolernes indberetninger til Fordelingssekretariatet pr. 30. april i år, omfatter 3.705 årsværk fordelt på 4.483 ansatte på 333 skoler.
Der er stadig fart på udviklingen af den lokalt aftalte løn, og i år er der også fremgang i den centralt aftalte løn. Den centralt fastsatte del af lønningerne er nemlig steget med 3,5 % til 31.882 kr. pr. årsværk. Stigningen kan i høj grad tillægges det nye OK18-tillæg, som giver 900 kr.(2012-niveau) pr. årsværk.
Lokalt aftalte løntillæg er nu en realitet på så godt som alle skoler. Der har i år og sidste år været under en håndfuld skoler, som ikke har indberettet lokale løntillæg.
Når vi tager højde for de fejlkilder, der kan være i forbindelse med indberetningerne, er vores vurdering, at der højst kan være et par skoler, og dermed ganske få lærere for hvem, der slet ikke er indgået aftale om at udbetale lokale løntillæg. Vores vurdering er også, at det på disse skoler ikke drejer sig om modvilje, men om skolens strukturelle situation.
Naturligvis er der store forskelle på størrelsen af de lokale løntillæg fra skole til skole. Men det er værd at bemærke, at skolens størrelse – målt på antal lærerårsværk – ikke er markant som en udslagsgivende faktor, men dog har betydning, hvilket illustreres af oversigten nedenfor.
I oversigten er skolerne fordelt i fraktiler på femtedele – altså den femtedel, som giver mindst, den der giver næstmindst, de der ligger i midten, skoler der giver næstmest, og skoler som giver mest.
Fraktil | Interval | Antal | Skolestørrelse, elevtal mm | Lokalt aftalte tillæg | ||||
Kr. | Skoler | El/sko | Elever | Årsværk | El/ÅV | Beløb samlet | Pr. Årsværk | |
I | 0 – 14.808 | 66 | 124 | 8.202 | 626 | 13,1 | 5.321.015,00 kr. | 8.495,17 kr. |
II | 14.847 - 21.224 | 67 | 152 | 10.166 | 780 | 13,0 | 14.334.670,00 kr. | 18.388,58 kr. |
III | 21.264 - 25.280 | 67 | 130 | 8.679 | 653 | 13,3 | 15.123.249,00 kr. | 23.169,49 kr. |
IV | 25.295 - 32.696 | 67 | 153 | 10.228 | 779 | 13,1 | 22.716.491,00 kr. | 29.162,01 kr. |
V | 32.770 - 65.015 | 66 | 169 | 11.134 | 867 | 12,8 | 36.357.034,00 kr. | 41.915,75 kr. |
Samlet |
| 333 | 145 | 48.409 | 3705 | 13,1 | 93.852.459,00 kr. | 25.331,43 kr. |
Oversigt: Gennemsnitlig størrelse af løntillæg pr. årsværk:
Tillægs type | Kr. pr. årsværk | Udvikling fra 2018 - 2019 |
Centralt aftalte tillæg i alt | kr. 31.882 |
|
Undervisningstillæg | kr. 21.198 | 1% |
OK-08 tillæg | kr. 3.710 | -2% |
Trin 4-tillæg | kr. 2.417 | -12% |
Særligt OK-13-tillæg | kr. 3.013 | 5% |
OK-18-tillæg | kr. 972 | Nyt tillæg |
Øvrige centralt aftalte tillæg | kr. 573 | 59% |
Lokalt aftalte løntillæg i alt | kr. 25.331 | 15% |
Funktionstillæg | kr. 10.067 | 12% |
Kvalifikationstillæg | kr. 13.816 | 20% |
Resultatløn og engangstillæg | kr. 1.448 | -6% |
Som det fremgår, har der været fremgang i anvendelsen af både funktions- og kvalifikationstillæg, hvorimod resultatløn og engangstillæg er gået lidt tilbage.
Kilde: FRISKOLERNEs statistik på grundlag af talmateriale fra Fordelingssekretariatet pr. 30. april 2019.