Optjeningsperiode 1. januar 2020 – 31. august 2020
Ultimo april 2021 udbetales særlig feriegodtgørelse optjent i den sidste del af indefrysningsåret 1. januar 2020 – 31. august 2020.
Alle ansatte med ret til løn under ferie ansat under statens ferieaftale optjener normalt 1,5% af den ferieberettigede løn i særlig feriegodtgørelse, men da der i indefrysningsbeløbet indberettet til Lønmodtagernes Feriefond allerede er afregnet med ferielovens 1% særlig feriegodtgørelse, skal der for perioden januar til august 2020 kun afregnes med 0,5%.
Ansatte under statens ferieaftale er skolens ledere, lærere, børnehaveklasseledere samt personale ansat under BUPL, 3F eller HK overenskomst.
For ansatte uden overenskomst skal der kun betales særlig feriegodtgørelse på 0,5% for ovennævnte 8 måneder, såfremt ansættelsen sker i henhold til statens ferieaftale(check den enkeltes ansættelsesbrev).
Optjeningsperiode 1. september 2020 – 31. maj 2021
Alle ansatte med ret til løn under ferie ansat under statens ferieaftale (se ovennævnte) skal med den nye ferielov enten have udbetalt særlig feriegodtgørelse i samme periode som ferien afholdes eller to gange årligt (maj og august).
Det er skolen, der bestemmer, om den særlige feriegodtgørelse udbetales sammen med at ferien afvikles eller to gange årligt. Betales den særlige feriegodtgørelse to gange årligt, udbetales der for perioden 1. september 2020 til 31. maj 2021 1,5% feriegodtgørelse ultimo maj 2021.
Ansatte med ret til løn under ferie, der ikke er omfattet af statens ferieaftale, skal have udbetalt særlig feriegodtgørelse for samme periode på 1%.
Optjeningsperiode 1. juni 2021 – 31. august 2021
Betales den særlige feriegodtgørelse to gange årligt, udbetales godtgørelsen for ferieårets sidste 3 måneder - 1. juni 2021 til 31. august 2021 - ultimo august 2021.
OBS.
Friskolerne er gjort opmærksom på, at enkelte lønsystemer ikke både kan udbetale 0,5% ultimo april og 1,5% ultimo maj.
I de tilfælde skal skolen følge lønsystemets mulighed og udbetale såvel 0,5% for perioden 1. januar 2020 til 31. august 2020 samt 1,5% for perioden 1. september 2020 til 31. maj 2021 enten ultimo april eller ultimo maj.
Ovennævnte procentsatser indebærer at den ansatte er under ferieaftalen.
