Trepartstillægget til pædagoger ansat under BUPL overenskomsten stiger pr. 1. januar 2026 fra kr.8.018,- til kr. 16.036,- i årligt grundbeløb. Tillægget er ændret i fanen ”BUPL-FOA”.
Herudover er der pr. januar 2026 ændrede satser for tjenesterejser, G-dage og dagpenge.
OBS: Pr. 1. januar ændres den månedlige gruppelivspræmie vedr:
- Forenede Gruppeliv aftale nr. 98704 fra kr. 176,50 til kr. 250,00
- Forenede Gruppeliv aftale nr. 98648 fra kr. 130,00 til kr. 160,00
Satserne er beskrevet herunder og er at finde i løntabellens fane ”generelle satser”.
Løntabellen er gældende til og med d. 31. marts 2026. Herefter forventes de nye overenskomster gældende pr. 1. april 2026 at være aftalte.
Hent løntabel gældende fra 1. januar 2026 her:
Transportgodtgørelse:
Transportgodtgørelse for almindelig godkendt kørsel er pr. 1. januar 2026 steget fra kr. 2,23 til kr. 2,28.
Transportgodtgørelse i henhold til bemyndigelse er steget fra kr. 3,81 til kr. 3,94.
Time- og dagpenge
Time- og dagpenge udbetales for hver fulde 24 timer en tjenesterejse har varet, når den har været forbundet med overnatning. Derudover betales time dagpenge for hver påbegyndt time, rejsen varer ud over hele døgn.
De ureducerede satser for rejser i Danmark og på Færørene er kr. 538,- pr. døgn og kr. 22,42 pr. time.
For rejser i udlandet udgør satserne hhv. kr. 625- og kr. 26,04.
Time- og dagpengene reduceres, hvis den ansatte får betalte måltider i tilknytning til tjenesterejsen.
Fradraget udgør følgende:
Morgenmad 15%
Frokost 30%
Middag 30%
Fuld kost 75%
Hent Cirkulære om satsregulering for tjenesterejser her.
G-dage (dagpenge godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag)
Sendes en ansat ud i ledighed, og nedennævnte krav er opfyldt, betales 1. og 2. ledighedsdag.
- Den ansatte skal være medlem af en a-kasse
- Den ansatte skal være ledig på 1. og 2. hele ledighedsdag
- Den ansatte skal indenfor de sidste 4 uger have arbejdet min. 74 løntimer
- Den ansatte må ikke selv have opsagt sin stilling eller skriftligt have frasagt et tilbud om genansættelse.
Opfyldes disse krav, og den ansatte sendes ud i mere end 4 timers ledighed, skal arbejdsgiver betale godtgørelse for en hel ledighedsdag (kr. 1.017,-). Hvis den ansatte sendes ud i mindre en 4 timers ledighed, betales godtgørelse for en halv ledighedsdag (kr. 509,-)
