FRISKOLERNE udbyder to medlemskurser om løn og ansættelse for skolens forskellige personaler i august.
Kurset hjælper skoleledere og administrativt personale med at navigere i det komplekse felt af ansættelsesforhold og lønregler på friskoler.
Kurserne afholdes den 26. august i Nyborg og den 31. august i Aarhus - og giver deltagere konkret viden om de mange forskellige typer ansættelser, som en friskole skal forholde sig til.
Et komplekst ansættelseslandskab
En friskole skal håndtere alt fra lederaftaler til forskellige overenskomster for lærere, børnehaveklasseledere, pædagogisk personale og teknisk/administrativt personale. Det er afgørende at have helt styr på ansættelsesbreve, ansættelsesforhold, udregning af anciennitet og beskæftigelsesgrad for at sikre korrekt løn-indplacering og udregning af løn og pension.
På kurset får du viden om:
- Hvornår der er krav på et ansættelsesbrev
- Hvilken overenskomst ansættelsen sker på
- Forskellen på timelønnede og månedslønnede medarbejdere
- Håndtering af tilkaldevikarer
- Udregning af anciennitet og beskæftigelsesgrad
- Behandling af medarbejdere med flere stillinger på skolen
Derudover ser vi på lønstrukturen med fokus på reguleringsprocenten, løntabellen, grundløn, overenskomsttillæg, arbejdstidsbestemte tillæg og lokale aftaler. Også opgørelse og afregning af normperioder samt forskellige seniorordninger vil blive gennemgået.
Kurset henvender sig primært til skolens ledelse og det administrative personale.
Erfarne undervisere
Underviserne på kurset er Tove Dohn og Jakob Ringgaard fra Friskolernes Hus, der begge har stor erfaring med friskolernes administrative arbejde.
Læs mere om kurserne her:
Kurset i Nyborg 26. august
Kurset i Aarhus 31. august
Tilmelding via kursuskalenderen på friskolerne.dk.
