De lokalaftalte løntillæg til lærere og børnehaveklasseledere, ansat ved Dansk Friskoleforenings medlemsskoler, steg i gennemsnit til kr. 36.586,34 pr. årsværk – en stigning på 5,99 pct. sammenholdt med sidste års lønanalyse.
Af: Tove Dohn, Friskolernes Hus
Kategori Administrative nyheder
21.10.25
I perioden 1. maj 2024 – 30. april 2025 udgjorde de lokalt aftalte løntillæg til lærere og børnehaveklasseledere ansat ved Dansk Friskoleforenings medlemsskoler, i gennemsnit kr. 36.586,34 pr. årsværk. Det er en stigning på 5,99 pct. i forhold til lønanalysen maj 2023 – april 2024. Lønstatistikken, der er baseret på skolernes indberetninger til Fordelingssekretariatet pr. 30. april 2025, omfatter 3.213 årsværk fordelt på 271 medlemsskoler. Skoler med færre end 3 årsværk har vi ikke data på.
Lønanalysen viser, at de centralt aftalte tillæg i gennemsnit er steget med 14,63 pct. Stigningen på hhv. OK-08 tillæg og OK-13 tillæg forklares med den almindelige stigning i reguleringsprocenten. OK 24-tillægget ændrede sig d. 1. april 2025 fra et grundbeløb på kr. 900,- til kr. 4.100,- og er årsagen til tillæggets kraftige stigning. Undervisningstillæg er steget med 4,84 pct., hvilket vidner om en svag stigning på de gennemsnitlige årlige undervisningstimer.
Øvrige centralaftalte tillæg er f.eks.. praktikvederlag, arbejdstidsbestemte tillæg og specialundervisningstillæg. Da antallet af undervisningselever de sidste år er steget med ca. 6-7 pct., vil der naturligt også ske en stigning i udmøntning af specialundervisningstillæg.
Faldet i udmøntning af trin 4-tillæg skal forklares med at der fra april 2024 til april 2025 er færre lærere med det personlige trin 4-tillæg (enten pga. almindelige fratrædelser eller pension). Trin 4-tillægget, der tilbage i 2013 blev beregnet til de lærere, der havde min. 12 års anciennitet, består af skolens daværende lokalt aftalte tillæg. I takt med at skolerne tæller færre lærere med trin 4-tillæg, og i stedet ansætter nye lærere, der får del af skolens nuværende lokalt aftalte tillæg, tælles disse tillæg i stedet som ‘rene’ lokalt aftalte tillæg. Med andre ord er faldet af trin 4-tillæg medårsag til en del af stigningen på det samlede lokalt aftalte tillæg. Modregnes faldet i trin 4-tillæg i stigningen i det samlede lokalt aftalte tillæg vil stigningen i lokalt aftalte tillæg svare til 5,29 pct.
Lønanalysen viser, at udbetaling af lokalt aftalte tillæg fordeler sig med ca. 54,7 pct. som kvalifikationstillæg, ca. 42,5 pct. som funktionstillæg og ca. 2,8 pct. som resultatløn og engangstillæg.
Nedenfor er analysens 271 skoler fordelt i fraktiler på baggrund af størrelsen af lokalløn.
Skemaet viser også lokalløn pr. årsværk og lokal løn pr. elev.
Ønskes at se en fordeling af lokalløn på kommunalt plan eller skolestørrelse er det muligt at anvende FRISKOLERNEs statistikberegner nedenfor.
Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at der i statistikken tæller såvel nye skoler som ‘ældre’ skoler - dvs. skoler med både god drift, og skoler der har økonomiske vanskeligheder. Der er også skoler, der vægter at have flere lærerårsværk end andre. Et valg der kan betyde større centralt aftalte lønudgifter og dermed lavere lokallønsmidler.
Sammenligning af egen skole til statistikker der viser et gennemsnit, skal derfor tages med visse forbehold.
Statistikberegner fordelt på skolens kommune eller på elevtal
