Pr. 30. april 2020 udgjorde de lokalt aftalte løntillæg til lærere og børnehaveklasseledere ansat ved skoler der er medlem af Dansk Friskoleforening i gennemsnit 26.441 kr. pr. årsværk. Det er en stigning på 4,4 % i forhold lønanalysen fra april 2019. Det fremgår af den lønstatistik over løntillæg ved samtlige medlemsskoler, som Dansk Friskoleforening netop har udarbejdet. Statistikken, der er baseret på skolernes indberetninger til Fordelingssekretariatet pr. 30. april i år, omfatter 2.988 årsværk fordelt på 3.634 ansatte, på 276 skoler.
Der er stadig fart på udviklingen af den lokalt aftalte løn, og i år er der også fremgang i den centralt aftalte løn. Den centralt fastsatte del af lønningerne er nemlig steget med 4,6 % til 33.357 kr. pr. årsværk. Stigningen kan bl.a. findes i undervisningstillæg, som er steget med 7,7 % pr. årsværk.
Lokalt aftalte løntillæg er nu en realitet på så godt som alle skoler. Der har i år og sidste år været under en halv håndfuld skoler, der ikke har indberettet lokale løntillæg. Vores vurdering – når vi tager højde for de fejlkilder der kan være i forbindelse med indberetningerne – er at der kun er ganske få lærere for hvem, der slet ikke er indgået aftale om at udbetale lokale løntillæg og at det på de skoler hvor dette er tilfældet ikke drejer sig om modvilje, men om skolens strukturelle situation.
I oversigten er skolerne fordelt i fraktiler på femtedele – altså den femtedel der giver mindst, den der giver næstmindst, dem der ligger i midten, skoler der giver næstmest og skoler der giver mest.
Skoler inddelt i fraktiler pba. udmøntning af lokalløn | |||||||||
Fraktil | Interval | Antal | Skolestørrelse, elevtal mm | Lokalt aftalte tillæg |
| ||||
Kr. | Skoler | El/skole | Elever | Årsværk | El/ÅV | Beløb samlet | Pr. Årsværk |
| |
I | 0- 17.515 | 55 | 142 | 7.794 | 611 | 12,8 | 6.557.462 kr. | 10.735 kr. |
|
II | 17.624- 23.391 | 55 | 146 | 8.024 | 612 | 13,1 | 12.749.027 kr. | 20.844 kr. |
|
III | 23.412- 28.129 | 56 | 125 | 6.975 | 529 | 13,2 | 13.770.583 kr. | 26.009 kr. |
|
IV | 28.476- 34.800 | 55 | 146 | 8.031 | 604 | 13,3 | 18.963.593 kr. | 31.371 kr. |
|
V | 35.002- 64514 | 55 | 149 | 8.174 | 632 | 12,9 | 26.972.478 kr. | 42.693 kr. |
|
Samlet |
| 276 | 141 | 38.998 | 2988 | 13,1 | 79.013.143 kr. | 26.442 kr. |
|
Oversigt: Gennemsnitlig størrelse af løntillæg pr. årsværk:
| Kr. pr. årsværk | Udvikling 2019 til 2020 |
Centralt aftalte tillæg i alt | kr. 33.357 | 4,6% |
Undervisningstillæg | kr. 22.834 | 7,7% |
OK-08 tillæg | kr. 3.833 | 3,3% |
Trin 4-tillæg | kr. 1.953 | -19,2% |
Særligt OK-13-tillæg | kr. 3.060 | 1,5% |
OK-18-tillæg | kr. 996 | 2,5% |
Øvrige centralt aftalte tillæg | kr. 682 | 19,1% |
Lokalt aftalte tillæg i alt | kr. 26.442 | 4,4% |
Funktionstillæg | kr. 11.271 | 12,0% |
Kvalifikationstillæg | kr. 14.065 | 1,8% |
Resultatløn og engangstillæg | kr. 1.106 | -23,6% |
Tillæg samlet | kr. 59.799 | 9,0% |
Som det fremgår har der været fremgang i anvendelsen af både funktions- og kvalifikationstillæg, hvorimod resultatløn og engangstillæg er gået tilbage.
Der arbejdes ydermere med en lønstatistik for ledere som bliver offentliggjort, når denne er færdig.
Kilde: Dansk Friskoleforenings statistik på grundlag af talmateriale fra Fordelingssekretariatet pr. 30. april 2020.
